คน · เอกสาร · กฎหมาย
คลังเอกสาร · กฎหมายแรงงาน
แม่แบบ 12 ใบ ดึงข้อมูลพนักงานมากรอกให้เอง · เกณฑ์ตามกฎหมายแรงงานไทยตั้งไว้แล้วในระบบ
ตัวเตือนเชิงรุก
สัญญาจ้างของ เบส หมดอายุ
ครบกำหนด 5 ก.ย. 2569 · ต่อสัญญาหรือแจ้งล่วงหน้า 30 วัน
แบม ทำ OT 34 ชม. สัปดาห์นี้
เพดาน 36 ชม./สัปดาห์ (ม.61-64) · เหลือ 2 ชม.
มีน ใช้ลากิจครบ 3 วัน
สิทธิ์ปี 2569 หมดแล้ว · ลาเพิ่มจะกลายเป็นลาไม่รับค่าจ้าง
ยื่น ภ.ง.ด.1 งวดสิงหาคม
ภายใน 15 ก.ย. 2569 · ภาษีหักไว้ ฿2,180
แม่แบบเอกสาร
12 แม่แบบ · เลือกพนักงานแล้วระบบกรอกให้ ออกเป็น PDF พร้อมเลขที่และเวอร์ชัน
สัญญาจ้างช่าง
ค่าแรงรายวัน + ค่ามือรายคิว · ระบุสาขาหมุนเวียนและงานนอกสถานที่
หนังสือรับรองการทำงาน
ระบุตำแหน่ง วันเริ่มงาน วันสิ้นสุด · ใช้ยื่นสมัครงานหรือทำวีซ่า
หนังสือรับรองเงินเดือน
ดึงยอดจากงวดจ่ายจริงย้อนหลัง 3 งวด · ใช้ยื่นกู้หรือทำบัตรเครดิต
ใบเตือน
อ้างข้อเท็จจริงจากบันทึกเช็คชื่อ · มีช่องให้พนักงานเซ็นรับทราบ
หนังสือเลิกจ้าง
นับวันบอกกล่าวล่วงหน้า 30 วันให้ (ม.17) · แยกกรณีมีเหตุตาม ม.119
หนังสือคำนวณค่าชดเชย
คิดขั้นบันไดตามอายุงาน 30/90/180/240/300/400 วัน (ม.118)
สลิปเงินเดือน
แยกบรรทัดค่าแรง ค่ามือช่าง OT และรายการหักทุกตัว · ส่งเข้าไลน์ได้
หนังสือรับรองหักภาษี 50 ทวิ
ออกให้พนักงานปลายปี · รวมยอดหักทุกงวดในปีภาษีเดียวกัน
ภ.ง.ด.1
แบบยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่ายรายเดือน · ยื่นภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป
สปส.1-10
แบบนำส่งเงินสมทบประกันสังคม · ดึงยอดหักจากงวดจ่ายโดยตรง
ใบเสนอราคางานนอกสถานที่
ค่าบริการ ค่าเดินทาง จำนวนช่าง · แยก VAT และหัก ณ ที่จ่ายให้เห็น
หนังสือยินยอมเก็บข้อมูลลูกค้า (PDPA)
ขอความยินยอมเก็บเบอร์โทร รูปหน้า และรูปผลงานก่อนใช้ลงเพจ
กฎหมายแรงงานที่ระบบคิดให้
อ้างอิง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน · ตั้งค่าไว้แล้ว ไม่ต้องกรอกเอง
| เรื่อง | เกณฑ์ | มาตรา | ระบบทำอะไรให้ |
|---|---|---|---|
| OT วันทำงานปกติ | 1.5 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมง | ม.61 | คิดเรตรายชั่วโมงจากค่าแรงรายวันให้เอง ตอนหัวหน้ากดอนุมัติ |
| OT วันหยุด | 3 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมง | ม.63 | เลือกเรตตามวันที่ทำจริง คนกรอกไม่ต้องเลือกเอง จึงเลือกผิดไม่ได้ |
| เพดาน OT | ไม่เกิน 36 ชม. ต่อสัปดาห์ | ม.61-64 | เตือนเมื่อใกล้ครบ และไม่ให้อนุมัติเกินเพดาน |
| ลาป่วย | 30 วันต่อปี (ได้รับค่าจ้าง) | ม.32, ม.57 | ตัดโควต้าอัตโนมัติ · เกิน 3 วันต้องแนบใบรับรองแพทย์ |
| ลากิจ | 3 วันต่อปี (ได้รับค่าจ้าง) | ม.34 | เตือนเมื่อใช้ครบ · วันที่เกินกลายเป็นลาไม่รับค่าจ้างโดยอัตโนมัติ |
| พักร้อน | 6 วันต่อปี · ปีแรก 0 วัน | ม.30 | นับอายุงานให้ · พนักงานที่ยังไม่ครบปียังไม่มีสิทธิ์ |
| ค่าชดเชยเลิกจ้าง | 30 / 90 / 180 / 240 / 300 / 400 วัน | ม.118 | คิดขั้นบันไดตามอายุงานให้ แล้วออกหนังสือคำนวณค่าชดเชย |
| บอกกล่าวล่วงหน้า | 30 วันก่อนถึงกำหนดจ่ายค่าจ้าง | ม.17 | นับวันครบกำหนดจากวันที่แจ้งจริง และเตือนก่อนถึงวัน |
| ประกันสังคม | 5% เพดานเงินเดือน ฿17,500 → สูงสุด ฿875 ต่อเดือน | พ.ร.บ.ประกันสังคม | หักตามเพดานทุกงวด ไม่หักเกิน · ออกแบบนำส่ง สปส.1-10 ให้ |
เอกสารที่ออกไปแล้ว
เรียงตามวันที่ออก · เดือนสิงหาคม 2569
| เลขที่เอกสาร | ประเภท | พนักงาน / ลูกค้า | วันที่ออก | ผู้ออก | เวอร์ชัน | สถานะลงนาม |
|---|---|---|---|---|---|---|
| HR-2569-0042 | สัญญาจ้างช่าง | นุก | 01 ส.ค. 2569 | เจ้าของ | v2 | ลงนามครบ |
| HR-2569-0043 | หนังสือรับรองการทำงาน | เอ้ | 05 ส.ค. 2569 | ดี | v1 | ลงนามครบ |
| HR-2569-0044 | ใบเตือน (มาสาย 4 ครั้ง) | แบม | 08 ส.ค. 2569 | เจ้าของ | v1 | รอพนักงานเซ็นรับทราบ |
| HR-2569-0045 | หนังสือรับรองเงินเดือน | อลิส | 11 ส.ค. 2569 | ดี | v1 | ลงนามครบ |
| PDPA-2569-0118 | หนังสือยินยอมเก็บข้อมูลลูกค้า | K. Nicole Lin (Jy Chai) | 13 ส.ค. 2569 | อลิส | v1 | ลงนามครบ |
| QT-2569-0026 | ใบเสนอราคางานนอกสถานที่ | K. Francesca Diva | 14 ส.ค. 2569 | ดี | v3 | รอลูกค้าตอบกลับ |